隨著推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，追責(zé)問責(zé)成為常態(tài)，少數(shù)黨員干部實際工作中存在怕失誤、怕風(fēng)險、怕越位、怕背包袱等這樣或那樣的顧慮，造成該負的責(zé)不敢大膽負，該干的事不能大膽干。此等現(xiàn)象往往歸咎于反“四風(fēng)”、追責(zé)過頭了所致，于是出現(xiàn)“多干不如少干，少干不如不干”思想。殊不知，“不擔(dān)當(dāng)、不作為”本身就是“四風(fēng)”問題。
不作為就是形式主義。遇事繞著走，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖。不擔(dān)當(dāng)就是官僚主義，導(dǎo)致對工作標準要求不高，對發(fā)展難題破解不力，事事瞻前顧后、工作墨守成規(guī)，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)，不盡職責(zé)、不能拍板等現(xiàn)象時常發(fā)生。不擔(dān)當(dāng)不作為導(dǎo)致有的黨員干部精神懈怠、不思進取，不負責(zé)任、作風(fēng)飄浮，上班遲到早退、喝茶聊天，有的黨員干部自由散漫，出勤不出力，在位不在崗、在崗狀態(tài)差，進一步導(dǎo)致了享樂主義和奢靡之風(fēng)。
因此，以反“四風(fēng)”為少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為打掩護，實際上還是“四風(fēng)”思想在作祟，干部即使在擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)過程中受到追責(zé)問責(zé)，何丑之有？
